Nos équipes de ressources humaines et du Programme de reconnaissance et d’engagement des employés du CIUSSS sont heureuses de vous offrir le 
programme StigmaZero. Grâce aux fonds amassés par l'équipe Staff Stigma Fighters, lors de l'événement Mindstrong, cette formation est maintenant disponible à tous les employés de notre CIUSSS.
En tant qu'employeur qui reconnaît qu'une personne sur quatre éprouvera un problème de santé mentale au cours de sa vie, le bien-être et la santé de notre personnel doivent demeurer une priorité. Bien qu'elle s'améliore, la stigmatisation entourant la santé mentale existe toujours dans notre société. Par conséquent, la création d'un milieu de travail sans stigmatisation est essentielle pour notre CIUSSS.
Nous sommes donc le premier CIUSSS du réseau de la santé et des services sociaux du Québec à offrir un accès complet à une série de modules d'apprentissage, à de la formation en gestion et à divers autres outils destinés à créer un milieu de travail sans stigmatisation.
Parcours de l’employé
Les employés du CIUSSS pourront suivre cette formation sur une base volontaire, investissant environ huit d’heures sur 10 semaines, soit 45 minutes par semaine. Accessible en ligne, cette formation peut être consultée à votre convenance.
Une fois l'inscription faite, par l'entremise du document ci-joint, vous pourrez accéder à la formation en ligne à https://stigmazeroacademy.com/
Parcours du gestionnaire
Accessible en ligne, cette formation demande aux gestionnaires un investissement de dix heures sur 12 semaines, soit 45 minutes par semaine.
Parcours de la haute direction et du personnel des ressources humaines
Accessible en ligne, cette formation demande aux membres de la haute direction et du personnel des ressources humaines un investissement d'environ 12 heures, sur 14 semaines, soit 45 minutes par semaine.
Pour l’administrateur interne du programme
StigmaZero : une initiative des Ressources humaines
et du Programme d'engagement et de reconnaissance du personnel