Les Prix d’excellence du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal sont de retour pour 2025!
Au moment où nous sommes sur le point de célébrer la remise des Prix d’excellence de notre CIUSSS, nous nous remémorons les réalisations extraordinaires qui ont eu lieu à l’échelle de notre réseau. Forts du succès de l’événement de l’année dernière, nous continuons à honorer le dévouement et l’excellence de nos équipes et des membres de notre personnel.
Le Comité consultatif des employé(e)s, qui représente un groupe diversifié de notre réseau, en partenariat avec la Division de reconnaissance et d’engagement des employé(e)s au sein de la Direction des ressources humaines, est fier de lancer les Prix de cette année.
Nous allons honorer les lauréat(e)s lors de l’Assemblée publique d’information annuelle du CIUSSS, qui aura lieu en novembre à l'Hôpital général juif.
Prix
Le Prix d’équipe vise à reconnaître un groupe d’au moins cinq personnes ayant collaboré à la réalisation d’un projet portant sur l’innovation ou sur un changement durable au sein de l’un des champs d’activité suivants : Soins aux patients ou aux clients, Systèmes environnementaux, Systèmes d’information ou système de soutien.
Le Prix nouvelle recrue est destiné à un.e employé.e travaillant depuis moins de deux ans au CIUSSS (La personne nominée peut ou non avoir des années d'expérience de travail antérieures). Cette personne doit démontrer vivre au quotidien les valeurs du CIUSSS.
Le Prix d’excellence pour l’encadrement de stagiaires sera remis à un.e employé.e qui a exercé une influence positive sur les stagiaires tout en cultivant une approche d’encadrement solidaire, stimulante et personnalisée. Cette personne doit démontrer vivre au quotidien les valeurs du CIUSSS.
Le Prix du (de la) gestionnaire d’exception récompense un.e leader exceptionnel.le qui a été d’un apport considérable à son équipe et au CIUSSS, en incarnant l’excellence en matière de gestion et de dévouement au service. Cette personne doit démontrer vivre au quotidien les valeurs du CIUSSS.
Le Prix de la Contribution Exceptionnelle : Clinique récompense les individus ayant apporté des contributions significatives dans le domaine clinique. Ces critères garantissent que le prix reconnaît les personnes excellant dans divers aspects du travail clinique, allant des soins aux patients au développement professionnel et au travail d'équipe. Cette personne doit démontrer vivre au quotidien les valeurs du CIUSSS.
Le Prix Contribution exceptionnelle: Administrative et soutien interne récompense les personnes ayant apporté des contributions significatives dans des domaines administratifs ou en soutien interne aux directions. Ces critères garantissent que le prix reconnaît les individus excellions dans divers aspects du travail non clinique, allant de l'efficacité administrative au service client en passant par le travail d'équipe. Cette personne doit démontrer vivre au quotidien les valeurs du CIUSSS.
Comment proposer une candidature
Une équipe peut soumettre sa propre candidature pour le Prix d’équipe, mais les mises en candidatures pour les prix individuels doivent provenir d’une autre personne. Il suffit de 
remplir ce formulaire.
Si vous avez présenté la candidature d’une personne l’an dernier, vous pouvez le refaire cette année (lauréat(e)s de l’année dernière exclus).
Vous avez jusqu’au 5 septembre 2025 pour envoyer vos mises en candidatures. Pour plus d’information, veuillez contacter 
engagement.ccomtl@ssss.qc.ca.
Gagnant(e)s 2024
Voir les gagnant(e)s des Prix d'excellence 2024.