Prix d'excellence

Voici les Prix d’excellence 2022 du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal!

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal, bien que nous possédions tous des expériences uniques, nous avons tous en commun l’attention que nous accordons à l’amélioration continue et à la poursuite de l’excellence.   

Dorénavant, et pour la première fois, ces efforts sont sur le point d’être reconnus plus largement. En effet, les Prix d’excellence (PDE) du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal ont été désignés comme une reconnaissance par les pairs du mérite des personnes et des équipes de notre réseau.

Ces prix sont le résultat d’une initiative de votre Comité consultatif, qui est composé  d’employés* représentatifs de l’ensemble de notre réseau, de la Division de reconnaissance et d’engagement des employés au sein de la Direction des ressources humaines. Les mises en candidature seront acceptées dans de multiples catégories, et elles feront l’objet d’un processus de sélection rigoureux. Tout se concrétisera en novembre, lors d’une cérémonie de reconnaissance et de distinction qui aura lieu dans le cadre de l’Assemblée publique d’information annuelle du CIUSSS.

En tout, trois prix seront décernés dans chacune des catégories ci-dessous. Ils seront attribués aux équipes ou aux personnes qui auront fait preuve d’un rendement exceptionnel dans l’exécution de leurs fonctions professionnelles.  

Le Prix d’équipe vise à reconnaître des groupes d’au moins cinq personnes ayant collaboré à la réalisation d’un projet portant sur l’innovation ou sur un changement durable au sein de l’un des champs d’activité suivants :

  • Soins aux patients ou aux clients;
  • Systèmes environnementaux  
  • Systèmes d’information ou système de soutien

Le Prix jeune leader émergent est décerné à des personnes, âgées de 40 ans ou moins, qui ont fait preuve de compétences potentielles en leadership. Ces personnes ne doivent pas nécessairement occuper un poste de cadre au moment de leur mise en candidature.

Le Prix nouvelle recrue reconnaît les nouveaux employés dont le rendement a été exceptionnel au cours des 12 premiers mois d’emploi. Ces personnes doivent avoir clairement souscrit à la valeur du CIUSSS de fournir des soins de qualité supérieure empreints de compassion, de respect et de dignité.

Le Prix service exceptionnel seront attribués à des personnes qui ont incarné l’excellence et fait une différence notable en améliorant l’expérience des patients ou des clients au sein du CIUSSS.

Une équipe peut présenter sa candidature pour le Prix d’équipe, mais les mises en candidature dans les trois autres catégories doivent être soumises par une autre personne que le candidat. À cette fin, il suffit de remplir le formulaire ci-dessous.

La date limite pour présenter une mise en candidature est le 9 septembre.

 

* Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte. 

 

Formulaire de nomination

Dernière modification de la page le 

Nous recherchons toujours des commentaires pour améliorer notre site.