Prix d'excellence

Les Prix d’excellence du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal sont de retour pour 2023! 

À tous les membres du personnel du CIUSSS,

Le temps est venu de reconnaître les contributions exceptionnelles qui ont marqué notre CIUSSS en décernant les Prix d’excellence annuels pour la deuxième fois. L’année dernière, l’événement a rencontré un grand succès et s’est tout de suite imposé en célébration incontournable des membres et des équipes remarquables de notre réseau.

Ces prix sont le résultat d’une initiative du Comité consultatif, qui est composé d’employés représentatifs de l’ensemble de notre réseau, et de la Division de reconnaissance et d’engagement des employés au sein de la Direction des ressources humaines.

Plusieurs catégories sont ouvertes aux nominations (dont une nouvelle cette année*), lesquelles passent ensuite par un processus de sélection rigoureux. C’est en novembre que la célébration culminera, lors de la cérémonie de reconnaissance et de distinction qui aura lieu dans le cadre de l’Assemblée publique d’information annuelle du CIUSSS.

En tout, trois prix seront décernés dans chacune des catégories ci-dessous. Ils seront attribués aux équipes ou aux personnes qui auront fait preuve d’un rendement exceptionnel dans l’exécution de leurs fonctions professionnelles.

Le Prix d’équipe vise à reconnaître un groupe d’au moins cinq personnes ayant collaboré à la réalisation d’un projet portant sur l’innovation ou sur un changement durable au sein de l’un des champs d’activité suivants :

• Soins aux patients ou aux clients
• Systèmes environnementaux
• Systèmes d’information ou système de soutien

Le Prix jeune leader émergent sera décerné à une personne âgée de 40 ans ou moins qui a fait preuve de compétences potentielles en leadership. Cette personne ne doit pas nécessairement occuper un poste de cadre au moment de sa mise en candidature.

Le Prix nouvelle recrue reconnaît un nouvel employé dont le rendement a été exceptionnel au cours des 12 premiers mois d’emploi. Cette personne doit avoir clairement souscrit à la valeur du CIUSSS de fournir des soins de qualité supérieure empreints de compassion, de respect et de dignité.

Le Prix d’Excellence pour l’encadrement de stagiaires* sera remis à un employé qui a eu une influence positive sur les stagiaires tout en cultivant une approche d’encadrement solidaire, stimulante et personnalisée.

Le Prix service exceptionnel sera attribué à un employé qui a incarné l’excellence et fait une différence notable en améliorant l’expérience des patients ou l’expérience des clients au sein du CIUSSS.