Prix d'excellence

Les Prix d’excellence du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal sont de retour pour 2024! 

Au moment où nous sommes sur le point de célébrer la remise des troisièmes Prix d’excellence de notre CIUSSS, nous nous remémorons les réalisations extraordinaires qui ont eu lieu à l’échelle de notre réseau. Forts du succès de l’événement de l’année dernière, nous continuons à honorer le dévouement et l’excellence de nos équipes et des membres de notre personnel.

Le Comité consultatif des employé(e)s, qui représente un groupe diversifié de notre réseau, en partenariat avec la Division de reconnaissance et d’engagement des employé(e)s au sein de la Direction des ressources humaines, est fier de lancer les Prix de cette année. Nous introduisons deux nouveaux prix, tout en modifiant un prix précédent, afin de mieux reconnaître l’évolution de l’excellence dans nos rangs.

Nous sollicitons des nominations dans différentes catégories, qui seront suivies d’un processus de sélection méticuleux. Le point d’orgue sera la cérémonie de remise des Prix, lors de l’Assemblée publique d’information annuelle du CIUSSS, en novembre, au cours de laquelle trois prix par catégorie seront décernés à celles et ceux qui ont fait preuve d’un engagement professionnel exceptionnel.

Prix

Le Prix d’équipe vise à reconnaître le travail d’une équipe d’au moins cinq personnes ayant collaboré envers la réalisation d’un projet portant sur l’innovation ou sur un changement durable dans l’un des champs d’activité suivants :

• Soins aux patient(e)s ou aux client(e)s
• Systèmes environnementaux
• Systèmes d’information ou système de soutien

Le Prix nouvelle recrue reconnaît un(e) nouvel(le) employé(e) ayant fait preuve d’un rendement exceptionnel au cours des deux premières années d’emploi. Cette personne doit avoir souscrit clairement aux valeurs du CIUSSS, soit de fournir des soins de qualité supérieure empreints de compassion, de respect et de dignité.

Le Prix d’excellence pour l’encadrement de stagiaires sera remis à un(e) employé(e) qui a eu une influence positive sur les stagiaires tout en cultivant une approche d’encadrement solidaire, stimulante et personnalisée.

Le Prix de la qualité de service** célèbre le dévouement d’un(e) employé(e) qui dépasse constamment les attentes dans son rôle, incarnant le summum du professionnalisme et de l’engagement. Ce prix récompense un(e) membre de l’équipe remarquable dont l’excellence au quotidien et le service inébranlable constituent la référence en matière de performances et d’inspiration pour les pairs.

Le Prix du (de la) gestionnaire exceptionnel(le)** récompense un(e) leader exceptionnel(le) qui a été d’un apport considérable à son équipe et au CIUSSS, en incarnant l’excellence en matière de gestion et de dévouement au service.

Le Prix au-delà des attentes* est décerné à un(e) employé(e) qui a fait preuve d’excellence et a accompli des actions, réalisé des objectifs ou atteint des mandats qui ont fait une différence notable dans l’expérience des usagers ou des employé(e)s au sein du CIUSSS.