Calendrier d'affichage de postes
Les postes affichés pour notre CIUSSS, à l'exception de ceux concernant les employés de la catégorie SNS, seront dorénavant indiqués dans un calendrier d’affichage que vous trouverez ci-joint (le calendrier d’affichage ci-joint a été actualisé pour 2023). Cette manière de procéder permet de savoir plus facilement quand de nouvelles opportunités professionnelles seront disponibles.
Avantage du calendrier d’affichage :
- mieux planifier et stabiliser notre main-d'œuvre;
- mieux planifier le cheminement de carrière de nos employés;
- harmoniser les pratiques entre les installations de notre CIUSSS et les dates d'entrée en fonction.
Un(e) candidat(e) peut postuler plus d’un poste à la fois; cette personne dispose d’une période de 24 heures pour répondre à l’Équipe de la dotation. C’est la raison pour laquelle un temps de traitement supplémentaire doit être prévu à la fin de l’affichage.
Pour connaître les dates d'affichage
Calendrier des dates d'affichage 2023
Pour toute question sur le calendrier d'affichage : 
recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.
Affichage des postes
L’affichage de postes a lieu en ligne une fois par mois et est accessible par le biais d’un ordinateur personnel, d’un téléphone cellulaire ou d’une tablette. En tout temps, les employés 
peuvent postuler par eEspresso Web.
eEspresso Web https://eespresso.jgh.ca/
Guichets pour postuler
Des guichets sont mis à la disposition des employés dans plusieurs de nos installations. Pour connaître leur emplacement :
Emplacements des guichets eEspresso
Affichages spéciaux
Des affichages spéciaux pourraient être requis hors des périodes inscrites au calendrier. La chef de service, Acquisition de talents et Dotation devra évaluer et approuver, ou non, chaque demande d’affichage hors calendrier au cas par cas. Nous vous invitons à vérifier régulièrement l’affichage de postes.
Postuler un poste à l'interne
Dotation en personnel SNS
Octroi de poste
Conformément à la procédure prévue, un poste d’employé SNS est octroyé au candidat le plus compétent qui répond aux exigences du poste. Une entrevue peut également être effectuée avant d'octroyer officiellement un poste. Veuillez noter qu'une personne salariée ne peut obtenir plus de deux mutations au cours d’une période de 12 mois.
Indiquer un intérêt envers un poste :
- Ce processus permet à une personne salariée absente pour un motif prévu dans ses conditions de travail et qui souhaite postuler un poste ou obtenir une mutation de manifester son intérêt si le poste visé devient vacant pendant son absence;
- l'inscription a lieu par écrit par la personne salariée à l'employeur. Cette démarche est considérée comme une candidature au poste convoité et peut être modifiée ou résiliée en tout temps;
- l'employé doit également soumettre son curriculum vitae à jour;
- l'inscription est valide pour la durée de l'absence, pour une durée maximale d'une année.
Formulaire de registre de poste SNS
Période d’initiation et d’essai :
La personne salariée et le supérieur immédiat peuvent convenir de réduire ou de renoncer à la période d’initiation et d’essai en remplissant le Formulaire de renonciation à la période d'essai.