La DEIA au CCOMTL
Lancée en 2022, l’initiative de Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance (DEIA) est essentielle à l'accomplissement de notre mission de fournir avec compassion, respect et dignité des soins et des services de la plus grande qualité aux différentes populations que nous servons, d’être un chef de file hors pair en matière d’enseignement et de recherche appuyant l’avancement des pratiques et des connaissances. Nous nous efforçons de favoriser un environnement sûr où la connaissance, l'innovation, l'excellence et le travail d'équipe sont des éléments clés pour tous, en tout temps. Notre CIUSSS est parmi les premiers au Québec à promouvoir et à mettre en place une culture de DEIA.
Vision
La DEIA est essentielle à l'accomplissement de notre mission, qui consiste à fournir avec compassion, respect et dignité des soins et des services de la plus haute qualité aux différentes populations que nous servons, à être un leader hors pairs en enseignement et en recherche, favorisant l’avancement des pratiques et des connaissances. Ainsi, nous nous efforçons de favoriser des environnements sûrs où la connaissance, l'innovation, l'excellence et le travail d'équipe sont des ingrédients clés pour tous, à tout moment.
Mission
Favoriser des milieux de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure où les connaissances, l’innovation, l’excellence et le travail d’équipe sont des ingrédients clés dans lesquels les personnes de toutes les identités œuvrant au CIUSSS se sentent incluses, valorisées, reconnues et sont en mesure de contribuer pleinement à la réalisation de la mission de soins et services du CIUSSS.
Principes clés
Récapitulatif 2023
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deia.deib.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.